Przejdź do treści

MeetInspect zapewnia płynny przebieg prac terenowych nawet gdy sygnał ustanie

MeetInspect

Ceny

Zacznij od drobnych kroków. Rozszerzaj zakres działań kontrolnych bez zmiany systemów

Każdy plan łączy w jednym obszarze roboczym dane dotyczące nieruchomości, funkcję wspomaganej rejestracji danych w terenie oraz profesjonalne raporty. Wybierz pakiet dostosowany do aktualnych potrzeb Twojego zespołu.

Starter

Do niewielkiej przestrzeni roboczej przeznaczonej do kontroli

0Bezpłatny po okresie próbnym
Zacznij za darmo
  • 1 organizacja
  • 1 oddział operacyjny
  • Maksymalnie 3 członków zespołu
  • 50 kontroli w miesiącu kalendarzowym
  • Klienci, właściciele, nieruchomości i planowanie
  • Standardowe szablony i raporty
Najpopularniejsze

Pro

Dla rozwijającej się firmy zajmującej się kontrolą

49/ month
Wybierz wersję Pro
  • 1 organizacja
  • Do 10 oddziałów prowadzących działalność
  • Do 25 członków zespołu
  • Nieograniczona liczba kontroli
  • Generowanie szablonów przez MeetInspect AI
  • Szablony niestandardowe, identyfikacja wizualna i eksport danych

Business

W przypadku działalności obejmującej wiele spółek oraz działalności regionalnej

79/ month
Wybierz opcję „Biznes”
  • Wszystko w wersji Pro
  • Maksymalnie 3 organizacje
  • Nieograniczona liczba oddziałów operacyjnych
  • Nieograniczona liczba członków zespołu
  • Nieograniczona liczba kontroli
  • Scentralizowane rozliczanie i przełączanie środowisk pracy

Ceny podane są w EUR. Obowiązujące podatki są naliczane przy finalizacji zamówienia. Limity planów są resetowane co miesiąc kalendarzowy, o ile zaznaczono inaczej.

Porównaj plany

Pojemność i elementy sterujące w ramach każdego planu

Przewiń tabelę w poziomie na urządzeniu mobilnym →

FunkcjaStarter0Pro49/monthBusiness79/month
Organizacje11Up to 3
Oddziały operacyjne1Up to 10Unlimited
Członkowie zespołuUp to 3Up to 25Unlimited
Liczba kontroli w miesiącu kalendarzowym50UnlimitedUnlimited
Klienci, właściciele, nieruchomości i planowanie
Standardowe szablony i raporty
Generowanie szablonów przez MeetInspect AI
Szablony niestandardowe
Budowanie marki i eksport
Scentralizowane rozliczanie i przełączanie środowisk pracy
✦ Ograniczenia MeetInspect AIDzienne i równoczesne limity generowania dla obsługiwanych funkcji AI
Funkcja sztucznej inteligencjiNa użytkownikaW podziale na organizacjeDodatkowe ograniczenie
Onboarding workspace generation25/day10/minute6/minute per user
Dashboard workspace regenerationShares the same 25/day workspace limit10/minutePro/Business required
Dashboard template generation50/day200/day3/minute per user, 10/minute per organisation
Concurrent template generation1 per user2 per organisationPro/Business required

Ograniczenia związane ze sztuczną inteligencją zapewniają niezawodne działanie usługi w każdym środowisku pracy. MeetInspect może dostosowywać zabezpieczenia w miarę rozwoju funkcji generowania treści.

Wybierz swoje miejsce pracy

Rozpocznij teraz pierwszą kontrolę. Zwiększ skalę, gdy operacja będzie gotowa.

Możesz zacząć od planu „Starter” lub omówić wymagania dotyczące oddziałów, zespołów i raportowania przed wyborem płatnego planu.

Szczegółowo

Wybór planu bez zgadywania

Plan należy dostosować do możliwości, a nie do entuzjazmu

Czynniki, które faktycznie decydują o tym, który plan jest odpowiedni, mają charakter strukturalny: ile osób musi przeprowadzać lub weryfikować kontrole, czy działalność jest podzielona na oddziały oraz ile kontroli odbywa się w ciągu miesiąca. Informacje te zazwyczaj można poznać z wyprzedzeniem, a zmiany w nich zachodzą powoli.

Częstym błędem jest opieranie się na ambicjach, a nie na obecnej strukturze. Zakres kontroli zazwyczaj rośnie wraz z rozwojem działalności, a nie zgodnie z zamierzeniami, a plany można później zmienić — dlatego obecny skład zespołu stanowi lepszą podstawę.

  • Należy policzyć osoby, które potrzebują własnego dostępu, a nie wszystkich, którzy mogą rzucić okiem na raport
  • Należy ustalić, czy dana operacja rzeczywiście wymaga oddzielnych gałęzi
  • Szacuj miesięczną liczbę kontroli na podstawie bieżących zadań, a nie celów
  • Wymagania dotyczące szablonów i identyfikacji wizualnej należy traktować jako kwestię odrębną od liczby pracowników

Zacznij od jednego przepływu pracy przed zatwierdzeniem zmian

Najbardziej wiarygodnym sposobem dokonania wyboru jest przeprowadzenie pełnej, rzeczywistej inspekcji — od szablonu, przez pomiary w terenie, po weryfikację i sporządzenie raportu — na konkretnej nieruchomości. Pozwala to szybciej niż jakiekolwiek porównanie funkcji zidentyfikować wymagania istotne dla Twojej działalności i często zmienia decyzję co do tego, który plan wydaje się odpowiedni.

Pozwala to również sprawdzić to, co najważniejsze: czy rozwiązanie terenowe sprawdza się w waszych budynkach, we współpracy z waszymi inspektorami oraz w waszych warunkach.

To, co często bywa niedoceniane

Dwa wymagania są często uwzględniane zbyt późno. Pierwszym z nich jest zdolność do weryfikacji: organizacje planują zatrudnienie inspektorów, zapominając o osobach, które sprawdzają ukończoną pracę przed jej wydaniem. Drugim jest konfiguracja raportowania, która zazwyczaj decyduje o tym, czy dokument jest po prostu akceptowalny, czy też gotowy do przekazania klientowi.

Warto ustalić obie te kwestie w trakcie procesu, a nie dopiero po wybraniu planu opartego wyłącznie na liczbie inspektorów.

Najczęściej zadawane pytania

Jak powinniśmy wybrać odpowiedni plan?
Wynika to raczej ze struktury niż z ambicji: ile osób potrzebuje własnego dostępu, czy działalność jest podzielona na oddziały oraz jaka jest aktualna miesięczna liczba kontroli. Dane te można poznać z wyprzedzeniem i zmieniają się one powoli.
Jak najlepiej to ocenić przed podjęciem decyzji?
Przeprowadź jedną prawdziwą inspekcję od początku do końca — od szablonu, przez zebranie danych w terenie, po weryfikację i sporządzenie raportu — w rzeczywistej nieruchomości. Pozwoli to szybciej zidentyfikować wymagania specyficzne dla Twojej działalności niż porównywanie list funkcji, a także sprawdzi działanie rozwiązania w terenie w Twoich rzeczywistych budynkach.
Na co organizacje najczęściej nie zwracają uwagi przy dokonywaniu wyboru?
Należy przeanalizować możliwości i konfigurację raportów. Zespoły planują zatrudnienie inspektorów, zapominając o osobach sprawdzających wykonaną pracę, a różnica między raportem spełniającym wymagania a raportem gotowym do przekazania klientowi wynika zazwyczaj z konfiguracji, a nie z liczby pracowników.